Tuyển dụng

Leeon Group tập trung phát triển vững mạnh trong lĩnh vực công nghệ thông tin – viễn thông, cùng định hướng xây dựng môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự học hỏi và sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy thế mạnh của mình. Chúng tôi luôn tìm kiếm các ứng viên tiềm năng để cùng nhau chinh phục những thử thách mới ở đa dạng các vị trí. Nếu bạn đam mê sáng tạo và không ngại thử sức, hãy tham gia với đội ngũ Leeon để mỗi sự đóng góp của bạn là một phần trong hành trình phát triển chung.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm nhận vai trò là người kiến tạo văn hóa, giữ lửa nội bộ, đồng thời xây dựng và triển khai hiệu quả các chiến lược nhân sự giúp công ty công nghệ – viễn thông phát triển bền vững, thu hút và giữ chân nhân tài trẻ trung, sáng tạo, và đầy nhiệt huyết. Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhân sự:

  • Thực hiện công tác Tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực nhân sự cho chi nhánh (Khối Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, Kỹ thuật)
  • Thực hiện các thủ tục Quản lý cán bộ: thủ tục về HĐLĐ, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển công tác.
  • Hướng dẫn thủ tục về Bảo hiểm và các phúc lợi khác cho nhân sự.
  • Hỗ trợ triển khai và thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch của đơn vị.

Hành chính:

  • Thực hiện các báo cáo về năng suất lao động của cán bộ kinh doanh, về nhân sự/ đào tạo theo định kỳ/ yêu cầu từ cấp trên.
  • Thực hiện các công việc thanh toán chi phí.
  • Quản lý giám sát các thiết bị làm việc, cơ sở vật chất của công ty.

Văn hóa phong trào:

  • Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa tại công ty: sinh nhật, ngày lễ, Tết, các chương trình vinh danh, Tất niên,..
  • Truyền thông nội bộ. Gắn kết nhân sự 

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó từ 2 năm ở vị trí quản lý tại các công ty startup hoặc công nghệ là lợi thế. Khả năng giao tiếp, truyền cảm hứng và tạo ảnh hưởng mạnh mẽ.
  • Yêu thích môi trường trẻ, tốc độ cao, thay đổi nhanh.
  • Thành thạo các công cụ văn phòng, nền tảng số và có tư duy dữ liệu.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai hệ thống OKRs/KPIs, văn hóa nội bộ hoặc dự án tái cấu trúc nhân sự.

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập từ 18.000.000 – 20.000.000 vnd/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
  • Môi trường trẻ, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và tạo dấu ấn cá nhân.
  • Hỗ trợ đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ phép theo quy định.
  • Tham gia các hoạt động đào tạo, team building, sinh nhật,…
  • Cung cấp thiết bị làm việc, các công cụ quản lý công việc và hiệu suất.
  • Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Nhân sự khi công ty mở rộng quy mô.

ĐỊA CHỈ THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Tầng 6, tòa NewSkyLine, KĐT mới Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội.
  • 8h00-17h00 (Thứ 2 – Thứ 6), nghỉ trưa 12h00-13h00.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN